(8 371) 150-00-09

Витрина изданий

«Налогообложение и бухгалтерский учет» «Налогообложение и бухгалтерский учет»
Журнал предназначен для руководителей...
подробнее
«Справочник по кадровым вопросам» «Справочник по кадровым вопросам»
Журнал предназначен для руководителей и&nb...
подробнее

Издательство

Издательский дом Международного центра финансово-экономического развития Узбекистан (ООО «ИД МЦФЭР-У») входит в холдинговую структуру Международного центра финансово-экономического развития (МЦФЭР), который осуществляет свою деятельность в ряде стран СНГ, таких как Россия, Украина и Казахстан.

На сегодняшний день ИД МЦФЭР-У является одним из лидеров информационного рынка Узбекистана в сегменте профессиональной бизнес информации (В2В). Расширение ассортимента изданий обеспечивается тщательным анализом отечественного медиарынка и изучением потребностей читательской аудитории. В результате продукты ИД МЦФЭР-У всегда появляются в той сфере деятельности, где их больше всего ждут.

Деятельность ИД МЦФЭР-У начата в феврале 2006 года с запуска первого издательского проекта — ежемесячного специализированного профессионального журнала для бухгалтеров, аудиторов и экономистов «Налогообложение и бухгалтерский учёт». Журнал зарегистрирован в Агентстве по печати и информации в апреле 2006 года и уже с июля того года начал регулярно выходить в свет.

Второй успешный проект издательского дома — ежемесячный специализированный профессиональный журнал для работников кадровых служб «Справочник по кадровым вопросам», который издается с января 2007 года. Журнал предназначен для специалистов, работающих в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом, число которых растет с каждым годом на фоне стабильного развития экономики и роста числа предприятий.

Необходимость насыщения рынка профессиональной информацией по вопросам эффективного управления бизнесом в условиях расширения предпринимательской активности на рынке Узбекистана, а также анализ потребностей читателей, способствовали принятию решения о создании специализированного издания по вопросам менеджмента. Так, с июля 2007 года ИД МЦФЭР-У издает ежемесячный профессиональный журнал «Управление предприятием», предназначенный для топ-менеджеров, собственников предприятий, специалистов по вопросам корпоративного управления.

В феврале 2010 года ИД МЦФЭР-У зарегистрировал новый специализированный журнал «Организация и управление здравоохранением», предназначенный для руководителей учреждений здравоохранения, главных врачей и их заместителей, и посвящённый вопросам управления в учреждениях здравоохранения. Регулярный выпуск данного журнала осуществляется со второго полугодия 2010 года. 

Издания ИД МЦФЭР-У предоставляют читателям актуальную и высокопрофессиональную информацию, оказывая практическую помощь руководителям и специалистам предприятий и организаций всех форм собственности в их повседневной работе. Актуальность тем, освещаемых в изданиях, подтверждается стабильным увеличением читательской аудитории, число которой составляет более 20 тысяч подписчиков. 

Авторский коллектив ИД МЦФЭР-У — это профессионалы высокого уровня из числа ведущих сотрудников министерств, ведомств, специалисты-практики из государственных и частных коммерческих структур, эксперты и бизнес-консультанты, а также специалисты профильных научных учреждений. Материалы, подготовленные ими, — это передовой отечественный опыт и компетентная информация из первых рук. Таким образом, издаваемые журналы обеспечивают доставку профессиональной информации к специалисту наиболее кратчайшим и эффективным путем.

Помимо периодических изданий ИД МЦФЭР-У планирует в ближайшее время выпуск целого ряда книг под редакцией ведущих экспертов республики в сферах бухгалтерского учета и налогообложения, финансов, управления, кадрового делопроизводства и др.

Первой книгой, выпущенной ИД МЦФЭР-У, стало практическое пособие "Трудовая книжка: ведение и учет", автором которой является М.Ю.Гасанов. Книга выпущена на русском (3000 экз.) и узбекском (4000 экз.) языках.

Во всех аспектах деятельности ИД МЦФЭР-У стремится достичь качественных результатов сегодня и в то же время постоянно работает на перспективу.