(8 371) 150-00-09

Витрина изданий

«Налогообложение и бухгалтерский учет» «Налогообложение и бухгалтерский учет»
Журнал предназначен для руководителей...
подробнее
«Справочник по кадровым вопросам» «Справочник по кадровым вопросам»
Журнал предназначен для руководителей и&nb...
подробнее

Тренинг: «Управление персоналом»

Цель тренинга: передать слушателям знания о сущности, функциях и современных принципах построения работы по управлению персоналом, развить их навыки, умения и компетенции в практическом осуществлении менеджмента персонала.

Категория слушателей: руководители служб (управлений, отделов) по работе с персоналом, управляющие областными филиалами коммерческих банков.

Продолжительность курса: 5 дней ( 36 часов ).

Стоимость обучения: 300 тыс.сум за одного слушателя.

Рассматриваемые вопросы:

  • Человеческие ресурсы, как фактор конкурентоспособности организации. Актуальные проблемы и практические задачи служб по работе с персоналом в организации эффективного финансового и кадрового менеджмента, повышения их конкурентоспособности.
  • Теория и практика современного менеджмента. Управление персоналом в системе менеджмента. Смена концепций роли персонала в процессе производства. Современные принципы построения управления персоналом. Функции взаимодействия службы персонала и линейных руководителей в практике управления персоналом.
  • Современная практика управления персоналом. Структура службы персонала, его основные задачи и функции. Обеспечение планомерности, последовательности и единства в совместной деятельности службы персонала и линейных руководителей на основе кадровой политики банка. Планирование работы кадровой службы согласно целей организации.
  • Практика и инструменты управления персоналом: прогнозирование потребности, поиск, отбор и наём персонала; схемы и процедуры найма. Развитие персонала: адаптация, наставничество, формирование и практика работы с резервом кадров, профессиональное обучение, оценка персонала, разработка программы развития персонала. Практика социального партнёрства. Разработка и применение Положения о персонале и других внутренних документах практического использования.
  • Мотивация персонала и повышение эффективности бизнеса.
  • Базовые теории мотивации. Принципы построения системы мотивации персонала. «Антикризисная» схема действий в области мотивации персонала. Пути повышения лояльности персонала. Принципы и практика формирования эффективной команды. Традиции, ритуалы, мероприятия для укрепления коллектива. Команда как инструмент повышения клиентоориентированности сотрудников организации.
  • Корпоративная культура . Эффективная организация сервиса. Требования к культуре обслуживания в учреждениях. Бизнес этика, психология деловых коммуникаций. Повышение компетентности сотрудников в сфере деловой коммуникации.
  • Конфликты, их влияние на жизнедеятельность организации и пути их предотвращения. Обработка критики. Стили поведения в конфликтной ситуации. Приемы преодоления стресса.
  • Основы и принципы трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. Соблюдение гарантий и прав персонала. Правовые требования к осуществлению найма персонала и прекращение трудового договора. Правила заключения и реализация трудового договора (контракта). Испытательный срок и его правовые особенности. Трудовая дисциплина. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты организации.
  • Кадровое делопроизводство. Перечень основных документов по управлению персоналом. Учёт работников, формирование личных дел. Особенности ведения трудовых книжек. Требование к хранению кадровых документов. Архив кадровой документации. Анализ и статистическая отчётность. Взаимодействия с Государственной правовой инспекцией по труду

Тренинг проводят: специалисты–практики в области кадрового менеджмента, эксперты агентства «Госархив», специалисты и эксперты по вопросам трудового права, практические психологи, владеющие рыночной практикой.

За дополнительной информацией об условиях участия и проведения тренинга обращайтесь по телефону: (8 371) 252-26-22; факс: (8 371) 252-26-22, 252-13-23 e-mail: education@mcfr.uz, AArashev@mcfr.uz http:// www.mcfr.uz